应用简介
海南直聘是一款专门为海南地区而推出的求职招聘软件，该软件上汇集了海南的大量人才和海量的工作职位，在这里求职者可以随时寻找自己需要的工作岗位，并且可以将自己的简历投递出去，企业会在最短的时间查看你的简历并与你进行面试沟通，让用户可以轻轻松松的入职自己心仪的工作，为求职者寻找工作提供了极大的便利，企业也可以在软件上寻找自己需要的技术人才，从而更好的促进自己企业的发展，是海南当地求职招聘很好的助手。
【软件特色】
【职位推荐】智能职位推荐算法，让最适合你的职位飞到你眼前；
【直约面试】轻松一点，敲定面试。省去复杂投递环节直达HR；
【奖赏催单】摇一摇，奖赏HR。让HR尽快查看你的简历；
【附近职位】搜索结果页可查看附近职位，找到离你最近的好工作；
【投递反馈】跟踪求职状态,了解求职进展。接收面试通知；
【乘车路线】乘车路线一目了然，提前安排面试行程；
【职位邀请】查看对你感兴趣的企业，向你发送的职位邀请；
【创建简历】显示简历填写完整度、推荐简历匹配职位；
【城市快搜】快速选择工作地点，求职体验先人一步；
【企业屏蔽】简历管理安全便利，被屏蔽企业将无法查看简历；
【职位亮点】职位亮点纷呈展现，企业福利信息尽收眼底。
【软件亮点】
根据位置，可以为您听过位置地点周边招聘职位
可以智能提醒查看简历的人数以及对您感兴趣的人
能够快速的掌握招聘的要求，提供了详细的介绍和要求
为您提供了公司企业的位置定位，快速的掌握招聘的位置
根据你感兴趣的职位进行查找，快速的找到符合要求的职位
【企业招聘的技巧】
1、给够安全感，你要给他们安全感，比如：只要你肯认真干，将来公司不会亏待你。这不仅是一句话，必须做出来让应聘者有看到或者听到实例。
2、给出发展空间，人都很重视发展的，,就算再小的公司，要给员工看到一个发展的空间和提升的平台，给员工希望和动力。也就是你们公司要有相对应的提升和培训方案。因为很多公司有一个毛病，就是人来了就让人直接上手干活，然后新人一脸懵就开始做事，然后做不好就怪别人，人不跑才怪呢，入职培训要做好
3、介绍公司的公平、公正性，说出公司，在同等的工作条件，同样的工作内容，不会有不同的薪酬的这种情况，会根据绩效考核和工作能力有加薪的机会。
【面试的常见问题】
1、你过去的工作经历有哪些？
考察申请人的语言组织和表达能力，以及描述的系统性。
2、你之前的工作中有哪些职责？
如果描述不清，可以看出即使有相关工作经验，其系统性和全面性也值得待定。
3、在你过去的工作经历中，最值得骄傲和成功的事情是什么？你的强项是什么？
从面试人的回答中，我们可以知道他是注重个人成功还是团队合作。
4、你之前工作离职的原因是什么？
这是必须要问的问题，涉及到员工和组织的融合。
5、你对新工作有什么想法？如何开展工作？
这涉及到员工的职业生涯设计，更多的是员工工作的稳定性。
6、你觉得还有哪些方面的知识、技能或能力需要提高？
一方面考察其态度坦不坦诚，另一方面也可以由此来判断要不要增强对未来员工培训的针对性。
【更新内容】
v5.1：
本次更新如下：
1、新增企业社区功能
2、优化在线沟通信息多端同步；
3、修复已知Bug
v5.0：
1、新增企业对开发职位可以分享图片至微信或朋友圈。
2、优化调整部分页面，UI更简洁清爽
3、调整VIP会员权益
v4.9：
已知问题修复，优化用户体验
