应用简介
冰城招聘网作为哈尔滨地区领先的求职招聘平台，软件凭借其实时的企业效率展示与精准的简历匹配功能，已成为当地求职者的首选工具。这款应用不仅囊括了丰富的职业选项，还保证了招聘信息的真实性与详尽性，使求职者能迅速定位符合自身条件的岗位。其创新之处在于，它通过智能化算法，根据用户的教育背景和工作经验，智能推荐最契合的职位，大大提高了找工作的效率。求职者可以实时追踪投递状态，接收到面试通知，使得整个求职过程更加透明和便捷。
冰城招聘网提供的面试攻略犹如私人导师，教求职者如何谨慎应对、随机应变，以及如何在压力之下保持冷静理智。此外，应用内丰富的职场智慧，如如何巧妙地进行自我辩护、展现个人价值，以及如何巧妙运用非传统思维解决问题，都有助于应聘者在面试中脱颖而出。冰城招聘网还强调了面试礼仪的重要性，提醒用户注重身体语言、留下深刻的第一印象，并始终关注雇主的需求，以充分展示自身的价值和对公司文化的认同。这样全面的支持，无疑使冰城招聘网成为了求职路上的强大伙伴。
【软件特色】
1、【工作效率】企业效率，实时展示；
2、【创建简历】显示简历填写完整度、推荐简历匹配职位；
3、【投递反馈】跟踪求职状态，了解求职进展。接收面试通知。
【软件亮点】
每位求职者都可以根据自己所学的专业去查找相应的工作。
所有的工作岗位信息也都非常的真实，可靠性之待遇也都非常的详细。
包含的工作类型非常的丰富，大家还可以直接在线进行简历投递，能够快速的匹配到适合自己的岗位。
【面试的方法】
1、把紧自己的嘴巴，三思而后答：面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
2、留足进退的余地，随机而应变：面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
3、稳定自己的情绪，沉着而理智：有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
4、圆好自己的说词，滴水而不漏：在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
5、不拘一格地思维，“歪打”而“正着”：面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A；如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到“歪打正着”的奇效。
6、摆平自己的心气，委婉而机敏：应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题，我们需要委婉的进行回答。
7、放飞想象的翅膀，言之而有物：面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动，稳操胜券了。
【面试的小技巧】
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
【更新内容】
v2.4.9：
1. 优化了首页下拉刷新的时机，防止频繁加载出错；
2. 上传图片选择照片时，只获取图库权限，当选择拍照时，再获取相机权限；
3. 优化通知栏，当点击通知栏进入App时，清空通知栏里的其他消息；
4. 移除无用接口。
v2.4.3：
1. 新增支持个人下载简历；
2. 新增企业在线聊底部快捷操作模块；
3. 优化企业会员剩余次数展示；
4. 优化注册完成后的异常提示语；
5. 优化应聘简历页面，查看简历之后，“未读”标签未消失；
6. 修复微信登录后，可能会停留在微信页面；
